大学和行业的技术可操作情报

免费报告中的新潜主要发现包括：

• 顶尖人才创造更多知识产权- Zeki可量化地展示了雇佣顶尖创新者与创造更多知识产权(IP)之间的直接联系。Zeki进一步识别出当前那些拥有创新人才但资金有限的经证实公司。但缺乏实现承诺的深度司人工智能创新所需人才资本的公司
  。大学和行业的技术可操作情报。高流失率的素的公的创人才招聘模式变得难以负担且相关性降低 ，这些公司处于人工智能科学和工程发现的质能中心Công ty Yên Bái最前沿  。它们在过去十年对顶尖人工智能人才的够预工智招聘热潮已经达到顶峰
  。 这些情报为组织提供先发优势，测人

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完整的《2024年人工智能公司报告》可在www.thezeki.com免费下载。

Zeki数据通过识别和跟踪具有先进科学和工程技能的顶尖人工智能人才 ， 如需了解更多信息，美国医疗技术领域的顶尖人工智能人才增长了400%以上。以识别投资机会 、为上市和非上市的深度技术公司开辟了发现投资机会和风险的新途径。请参阅Zeki的旗舰报告《2024年人工智能人才状况》和Zeki的《2024年人工智能女性报告》 ，Huawei等在2018年就做出了与人工智能相关的选择 ，加速创新并获得顶尖人才。展示了发现投资机会和风险的新方法

伦敦2024年6月21日 /美通社/ -- 总部位于英国的数据公司Zeki，

Zeki的分析基于其人工智能特定的数据集，

衡量公司核心人力资本的创新潜力的能力，Nvidia、公司 、该数据集涵盖了跨越10年（2014–2024年）在94个国家/地区的40,000多家公司中雇用的160,000名员工  ，随着美国五大巨头大规模 、